管理风格有很多潜规则，这些潜规则往往难以解释。从心理角度对管理行为进行思考，有助于破解这些规则，洞悉问题背后的原因，搞清楚怎样的行为和态度是恰当的。“当我们的的职位越高，对专业技能的依赖就会越小，也就越需要有效的人际交往能力与情商”，世界著名的领导力专家、欧洲工商管理学院和哈佛商学院知名教授曼弗雷德·凯茨·弗里斯给出7个建议，提升管理风格，增强领导力。 　　学会正念思考　　作为领导者...